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绝地求生伦敦邀请赛决赛:美巢張經甫:以極致環保打造裝飾輔料“公務機”

绝地求生刺激战场攻略 www.kqslt.icu        北京大興區瀛元街6號,每年年底我們都會來到這里,與美巢董事長張經甫談談一年的收獲。這里曾是美巢輔料集成的夢工廠,由于今年武漢工廠的建設,這里也成了驅動全國的“動力機芯”。

      

       作為“裝飾輔料集成商”,在行業中一向低調的美巢卻在2018年持續刷屏:

       

       美巢生產基地落地武漢,在智能制造、綠色制造,工廠體量和價值創造上都對標全球第一;

       

       攜手UL打造VOC環境實驗室,成為大中華區首家擁有UL設備及相關技術授權的建材生產企業;

       

       分別入選北京和國家級別“綠色工廠”名單,為綠色制造添磚加瓦;

       ……

       從1996成立至今,美巢22歲了,在這個充滿朝氣與活力的年紀,它以一種最自信、最燦爛的姿態成為了整個行業的標桿。在2018的行業嚴冬中,美巢是否還保持著高速增長的神話?對于過去的一年,掌舵人張經甫是否滿意,又是否還留有遺憾呢?

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完美主義者的極致環保

       每年張經甫都會冬泳,甚至每年大年三十的春晚開始之前都要去冬泳,如今已是堅持的第11個年頭。作為一個如此嚴格自律的人,他對于產品和企業的追求自然也是極致。

       美巢是一個在生產線上,把歐美品牌甩在身后的企業。一個以砂漿為原料從事制造生產的企業,給人的第一印象通常是暴土揚長,灰頭土臉。而建造了高標準收塵系統的美巢的生產車間,可以直接攔截粒徑0.5微米的顆粒物,這樣的顆粒物是我們常說的PM2.5的粒徑的五分之一,下次霧霾天可以來美巢車間里躲躲。而美巢正在建設的武漢工廠則全部采用工業4.0生產制造模式建設,除生產用電外全部采用太陽能發電,辦公取暖采用地源熱泵技術,工廠建成后沒有一滴工業廢水。建成后的美巢將是全球砂漿行業第一個將顆粒物排放帶入微克時代的企業。

       在產品環保的極致上,美巢對自己更狠。當前美巢不僅檢測產品里的含量,還要檢測使用中在空氣中的釋放(VOC)?!安吩誑掌械淖刺沒б桓齟鳶?,美巢的產品是安全的是環保的,對生命不構成任何傷害。我們就是要堅持這種極致環保?!倍源?,美巢早已獲得了世界上最嚴格的室內空氣質量標準之一的UL GREENGUARD綠色衛士認證。而今年,美巢集團還與UL公司合作打造大中華區首家VOC環境實驗室,這代表著美巢集團對于揮發性有機化合物(VOCs)釋放量的研究、測試水平將位于行業領先地位。

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過硬品質打造精致“公務機”

        美巢22年來從來沒有出現過負增長,始終保持著近20%的年均增速。但在今年的行業寒冬中,張經甫坦言今年只有不到10%的增長。不過他依舊很樂觀,“哪怕是在下行的市場,我也會比別人活得輕松,因為美巢的競爭力是強大的?!?/p>

        在他看來,行業是有邊界的,涂料和牛奶肯定不是一個量級的選手,既然是身處涂料行業,就做發展最精致的那個就行了?!拔腋M喬恐薪ゴ?,不是簡單的追求大,所以美巢的規劃是打造成武裝到牙齒的‘公務機’,在這個基礎上再壯大?!?/p>

        美巢這艘“公務機”是靠著30多項專利和每年5%的研發費用來武裝的。2019年環境實驗室、氣味實驗室,包括理化室都要投入建設,張經甫可見的投入就在4000萬左右。在他看來,產品研發不是簡單地創造一個全新的配方,只有創新研發才能支持企業的品質發展?!捌脹ǖ奈也灰?,美巢的產品只能是做精品”。美巢在品質上已經拿到走向世界的通行證?!按蠓苫蹦蘢齙降姆裳罌綰?,精致的“公務機”也能夠做到。

       愛立許混合機設備、伯曼碼垛設備、哈佛&博克包裝機……美巢的各式生產設備,甚至連包裝袋都要全球采購。而且,只有全球前兩名的企業才能進入美巢的選購名單?!拔液獻韉那疤?,一是對方本身就要優秀,二是美巢能給對方帶來收益?!輩喚鑫約鶴儺?,還得為合作方賺錢操心,張經甫算得上是第一人。堅持雙贏的美巢追求的是從源頭開始的品質極致。

       而這些對品質的極致追求,將是美巢品牌永遠的競爭力。在整裝的趨勢下很多輔材企業認為C端需求將大幅減少,但張經甫卻認為,消費者越來越成熟,他們對于品質、環保的要求更加嚴格,好的產品是可以讓C端驅動B端的。因此,雖然美巢沒有和家裝公司簽約,但大多數裝修公司也還是選擇了美巢,甚至在上海這個最難做的市場上,美巢的墻尼、墻錮、易呱平都是首選的產品。張經甫預估,如果明年經濟形勢特別惡劣,美巢或許還將保持個位數的增長,絕不會出現負增長。

 

做企業最重要的就是開心

      對于培養員工的幸福感,張經甫的做法就是簡單粗暴的“漲工資”。幾年前,人均一萬八的工資早已將同行們甩在了身后,而今年已經漲到了人均2萬多。工資高、福利好,一個無須加班的企業,這大概就是“別人家的工作”了吧。

       這樣的待遇來源于美巢高度的智能化,一方面,機械化操作解放了勞動力數量,在整體業績垂直增長的情況下,員工人數卻反向下降,北京的員工才200多人,如此每個人享受到的待遇就更加優厚;另一方面,智能也解放勞動力強度,很多工人只需是生產任務指令的一個簡單執行者。

       而作為老板,張經甫的管理也是輕輕松松,快樂就好。對于員工從不評估,正常出勤就算合格,獎懲升降只按制度規定履行。而公司一切事務,也是按照制度按部就班的執行,上千萬的支出都不需他親自簽字。甚至張經甫只需在每天下午來公司上班。放權到這種程度,還能每年高速增長,這似乎無法想象。美巢輕松、開心的背后,是嚴格精密的管理系統和有序的團隊,這也是現代企業的必然要求。

       對于內部生產不操心,對外部經銷商就更“放任”了。一年到頭,張經甫與經銷商也就只見一次面,市場的正常運營都由市場部來,市場部做的營銷策略上也是首先考慮能給合作者帶來什么。而他唯一考慮的只是雙方的合作能否達到共贏,是否有價值增量。

       在當今一波波上市潮中美巢顯得非常淡定。張經甫的邏輯是,上市之后,“左手是員工利益,右手是股東權益,我就變成一個徹頭徹尾的打工者,我不喜歡這種生活?!痹諉萊艙飫?,由強而大,而不是由大而強成為最重要的企業邏輯???、輕松做企業,與員工們一起踏踏實實鑄“里子”,這或許是張經甫貫徹得最徹底的經營秘籍了。在張經甫的帶領下,美巢人堅持“公務機”的打造,向著自己的既定目標堅定奔跑。追夢路上,每一個身影和腳步,都將被定格。


美巢張經甫:以極致環保打造裝飾輔料“公務機” 2019-1-22 本文被閱讀 146 次
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